Dokumen pohon kinerja adalah alat perencanaan strategis (sering disebut cascading) yang memvisualisasikan tujuan organisasi dalam hubungan sebab-akibat. Dokumen ini memastikan visi dan misi pimpinan tertinggi dijabarkan menjadi target dan program kerja yang selaras, terukur, serta dapat dilaksanakan oleh setiap unit atau staf di bawahnya.
